Kolem podnikání a „práce na IČO“ panuje spousta mýtů. Často slyšíte hlavně lákadla: „budete mít víc peněz“, „budete svobodní“, nebo „nebudete mít šéfa“. Realita je ale podstatně vrstevnatější a pro někoho může být tvrdým nárazem.

Tento článek není namířen proti podnikání. Pro mnoho lidí je OSVČ jedinou správnou cestou k seberealizaci. Problém nastává ve chvíli, kdy lidé přecházejí na volnou nohu, aniž by skutečně rozuměli rizikům, povinnostem a rozdílům oproti zaměstnaneckému poměru.

1. Příjem na faktuře není váš čistý zisk

Mnoho lidí srovnává nesrovnatelné: zaměstnaneckých 50 000 Kč hrubého vs. 80 000 Kč na fakturu. Mají pocit, že jako OSVČ zbohatnou. Jenže zatímco výplata zaměstnance je „očištěná“, částka na faktuře je pouze obrat.

Jako OSVČ z něj musíte zaplatit sociální a zdravotní pojištění, daně, účetní, techniku, aplikace (software), vzdělávání a tvořit si rezervy na období bez práce. Rozdíl v čistém zisku může být nakonec překvapivě malý.

2. Fixní náklady platíte, i když nevyděláváte

Zaměstnavatel za vás odvody řeší průběžně podle výdělku. Jako OSVČ musíte platit minimální zálohy každý měsíc – i když zrovna nemáte zakázky, jste nemocní, klient vám dluží peníze, nebo jste si vybrali měsíc volna. A pokud se vám začne dařit, stát si řekne o víc: s rostoucím ziskem se vám odvody automaticky zvedají.

3. Dovolená a nemocenská jsou „za nulu“

Týden dovolené pro zaměstnance znamená odpočinek a plnou výplatu. Pro OSVČ znamená týden dovolené nulový příjem a k tomu stále běžící fixní náklady.

Podobné je to u nemoci. Nemocenská u OSVČ není automatická a i ta dobrovolná bývá velmi nízká a vyplácí se až od 15. dne. Prvních 14 dní nemoci jste v tom úplně sami.

4. Absence zákonné ochrany

Zákoník práce je nastaven tak, aby chránil zaměstnance jako slabší stranu. U vztahu dvou podnikatelů (vy a váš klient) ale zákoník práce neplatí. Platí jen to, co máte ve smlouvě. Nemáte nárok na odstupné, neexistuje zákonná dvouměsíční výpovědní lhůta (pokud si ji nesjednáte) a firma s vámi může ukončit spolupráci prakticky ze dne na den.

5. Riziko jménem Švarc systém

Model „budete u nás sedět jako zaměstnanec, ale dělat na IČO“ je v Česku stále běžný, ale nebezpečný. Pokud pracujete jen pro jednoho zákazníka, máte pevnou pracovní dobu, používáte notebook zákazníka a řídí vás jejich manažer, jde o zastřený pracovní poměr. Stát po tomto jde čím dál tvrději a pokuty hrozí nejen zákazníkovi, ale v určitých případech i vám.

6. Ručení celým svým majetkem

Zatímco zaměstnanec odpovídá za škodu obvykle do výše 4,5násobku platu, OSVČ ručí za své chyby a závazky celým svým majetkem. Jedna špatně postavená smlouva, chyba v kódu nebo opomenutí může ohrozit vaše úspory, auto nebo dokonce bydlení. Proto je pro OSVČ kvalitní právník a pojištění odpovědnosti nutností, nikoliv luxusem.

7. Cesta k hypotéce je trnitá

Banky se na OSVČ dívají jako na rizikové klienty. Pokud využíváte výdajové paušály k optimalizaci daní, váš „úřední“ zisk může být pro banku příliš nízký na to, aby vám schválila úvěr. I s vysokými příjmy na fakturách můžete mít problém dosáhnout na hypotéku, kterou by zaměstnanec se stejným čistým příjmem dostal bez potíží.

8. Administrativní zátěž (neplacené přesčasy)

Podnikání není jen o vaší odborné práci. Je to i o hlídání datové schránky, fakturaci, urgování neplatičů, sbírání podkladů pro účetní a sledování legislativních změn. Tento čas strávený administrativou vám nikdo neproplatí a často ho musíte ukrojit ze svého volného času.

9. Režie jde plně za vámi

Potřebujete nový notebook? Modernější aplikace (software)? Ergonomickou židli nebo školení, abyste udrželi krok s trhem? V zaměstnání platí veškeré náklady zaměstnavatel. Jako OSVČ jde každá tato položka přímo z vašeho zisku. Musíte být schopni si na tyto investice vydělat a dopředu s nimi kalkulovat v rámci své hodinovky.

10. Past nízkých odvodů a důchodu

Minimalizace odvodů je krátkodobě lákavá, protože vám zbude víc peněz „teď a tady“. Dlouhodobě to ale znamená minimální starobní důchod, velmi nízkou mateřskou nebo mizivou podporu v nezaměstnanosti. Pokud si neodvádíte dostatek, musíte si na stáří a rizika spořit výrazně víc ve vlastní režii.